A partir del 15 de julio de 2023 entró en vigencia la reducción de la jornada laboral fijada en la ley 2101 de 2021 del artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo.
Entre el 2023 y 2026 se reducirá progresivamente hasta pasar de 48 a 42 horas semanales. Desde el 15 de julio de 2023 se hizo efectiva la primera reducción de una hora, dejando la jornada en 47 horas semanales.
Sin embargo, de acuerdo a la misma ley el salario de los colaboradores no debe disminuir. Además, el máximo de horas laborales para el sector de la vigilancia, se mantendrá en 60 a la semana.
En consecuencia, el Ministerio de Defensa dispuso en el Decreto 1561 de 2022 que, se incrementarán las horas reconocidas como extra con el objetivo de suplir la reducción de la jornada laboral y a su vez cumplir con el máximo de 60 horas por semana para el sector de la seguridad.
Sin disminuir los niveles de servicio
